Perfil de empresas desejadas pelos talentos it

Empresas com cultura ágil, metodologia que reflete maior confiança e proporciona liberdade, flexibilidade, investem na qualificação técnica, trabalham com projetos inovadores e /ou desafiadores, remuneram bem e reconhecem os resultados do time.

Os talentos estão em busca de um conjunto-da-obra: tecnologia de ponta, ambiente agradável, flexibilidade, reconhecimento, desafios, boa remuneração e oportunidade de crescimento pessoal e profissional.

Quais os erros que uma empresa pode cometer que pode desestimular um talento?

Falta de reconhecimento, ambiente com pressão e cobranças excessivas, críticas sem avaliação do contexto, falta de empatia, falta de flexibilidade, injustiça, parcialidade, falta de oportunidade para crescimento, promover alguém que não tem competência para o cargo em questão, contratar gestores inexperientes ou inflexíveis.